MEIN BERUFLICHER HINTERGRUND ....
Im Laufe meines Berufslebens konnte ich neben meinem Kernthema Finanzen auch Verantwortung für die Bereiche HR, IT, Marketing, Vertrieb und Sponsoring übernehmen. Dies als Geschäfts- und Konzernleitungsmitglied und Geschäftsführer.
Es war und ist mir immer ein Anliegen, über den Tellerrand zu schauen und breite Erfahrung zu sammeln. Mein Erfahrungsportfolio umfasst den klassischen Produktionsbetrieb, die Sportbranche, Hightech Industrie, Hochkultur und Non Profit Organisationen.
KAI UELLENDAHL
Dipl. Betriebs- und Volkswirt (Universität)
DAS BIN ICH ...
- Unternehmerisch denkende und innovationsbegeisterte Persönlichkeit
- Lösungsorientierter Pragmatiker mit teamfreudigem Denken und Handeln
- Verbindlichkeit und Loyalität gegenüber Vereinbarungen, Personen, Arbeitgeber und Familie
Das macht mich aus ...
- Verantwortungsbewusst im Umgang mit zeitlichen, finanziellen und personellen Ressourcen
- Hohes Bewusstsein im Erkennen von Machbarkeiten und Möglichkeiten
- Herausforderungen spornen mich an und forcieren meine Kreativität
Meine Erfahrungen
- Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Treasury und Steuern (National/International, sowie Strategisch/Operativ)
- Sicherstellung von soliden Rahmenbedingungen für Unternehmensentwicklung/-wachstum
- Initiierung von Reorganisation, deren Planung & Executive Coaching für Change Management
- Zusammenführen und Trennen von Unternehmungen, Personal- und Strukturoptimierungen
- Standortverlagerungen, wertschätzende Durchführung von Entlassungen sowie Neurekrutierung
- Erarbeitung und Umsetzung von Marketing-, Verkaufs-, Sponsoring- und IT Projekten
- Team- und Personalentwicklungsprozesse sicherstellen und umsetzen
Meine Kompetenzen
- Ausgezeichnete Entwicklungs- und Umsetzungskompetenz von Vision, Zielen und Strategien
- Respektorientierter und authentischer Umgang mit Menschen jeglicher Hierarchiestufe
- Agile und traditionelle Methodenkompetenz mit fokussierter Personal- und Teamentwicklung
- Inspirierender Möglichmacher für die Ausschöpfung von Potenzialen
- Stufengerechter Kommunikator mit nachvollziehbarer Informationspolitik (VR/CEO/Units)
- Professioneller Umgang mit Krisensituationen und aussergewöhnlichen Ereignissen
- Gewinnende und wirkungsvolle Führungskraft mit Hands-On Mentalität